Tại buổi giao ban báo chí do Ban Truyền giáo Thành uỷ, sở Tin tức và Truyền thông TP Hải Phòng doanh nghiệp ngày 17-3, UBND TP Hải Phòng đã có thông cáo tạp chí về việc hấp thụ, bổ nhậm một vài cán bộ trong khoảng công ty (DN) về công việc tại các tập đoàn TP Hải Phòng.
Chỉ đạo Ban tuyên giáo Thành uỷ Hải Phòng báo cáo về vụ việc
Theo đó, sau Đại hội Đảng bộ TP Hải Phòng nhiệm kỳ 2015-2020, lên đường trong khoảng nhu cầu thực hiện các nhiệm vụ, chỉ tiêu Đại hội Đảng bộ TP đề ra, Ban Thường vụ Thành uỷ Hải Phòng chủ trương kiện toàn, bố trí hàng ngũ cán bộ phục vụ đòi hỏi thông thường.
Năm 2016, TP Hải Phòng đã kiện toàn phổ biến chức danh cán bộ lãnh đạo sở ngành, địa phương của thành phố, trong đó có 3 chức danh được kiện toàn từ nguồn cán bộ ở các DN chuyển về.
3 người này gồm, ông Lê Trung Kiên - Uỷ viên Thành uỷ, Bí thơ Đảng uỷ, Giám đốc điều hành công ti Xây đắp Bạch Đằng, đại biểu HĐND TP Hải Phòng khoá XV (nhiệm kỳ 2016-2021) - được bổ nhiệm giữ chức phận Giám đốc Sở Chiến lược và Đầu cơ TP Hải Phòng; ông Đào Trọng Đức - Phó Giám đốc điều hành Tổng tổ chức kinh doanh TNHH MTV Xi măng Vicem Hải Phòng - được bổ dụng giữ chức vụ Phó giám đốc Sở Ý tưởnrg và Đầu cơ TP Hải Phòng; và ông Hoàng Triệu Hùng – Chủ toạ HĐQT Công ti CP Bảo đảm liên lạc đường thuỷ Hải Phòng - được bổ dụng giữ chức vụ Phó giám đốc Sở Giao thông Vận chuyên chở TP Hải Phòng.
Theo thông cáo, Ban thường vụ Thành uỷ Hải Phòng đã căn cứ các luật pháp của Trung ương và Thành uỷ, lưu ý kỹ về yêu cầu công việc cán bộ, công đoạn công tác, năng lực, trình độ và tiêu chuẩn, nhân tố kiện cán bộ; 3 chỉ đạo tổ chức trên là cán bộ được huấn luyện căn bản, có kinh nghiệm qua thực tiễn điều hành tại các DN, có thành tích tuyệt vời trong công tác, đảm bảo yếu tố kiện, tiêu chuẩn cán bộ theo pháp luật hiện hành.
Tại các hội nghị, Ban thường vụ Thành uỷ Hải Phòng đã trao đổi, quyết định về nhân sự theo quy chế giễu, 3 cán bộ trên đều được 100% số Uỷ viên thường vụ Thành uỷ bỏ thăm đồng ý bổ nhiệm tham gia các chức vụ như trên. Giao ban cán sự Đảng UBND TP khai triển thực hiện quá trình tiếp theo theo quy định.
Chấp hành kết luận Ban thường vụ Thành uỷ và theo phân cấp điều hành cán bộ, UBND TP Hải Phòng đã có các quyết định hấp thụ, bổ nhậm cán bộ theo thẩm quyền. Trong khoảng khi nhận nhiệm vụ mới đến nay, cả 3 người đều hoàn thành lý tưởng nhiệm vụ của các cơ quan và kết quả bình thường của thành phố.
Tuy nhiên, thông cáo cho hay Sở Nội vụ TP Hải Phòng có khuyết điểm, chưa kịp công bố Bộ Nội vụ để xin quan điểm về việc thu nạp, xếp lương đối với những người trên theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP của Chính phủ.
Bởi vậy, ngày 27-2, Bộ Nội vụ đã có công văn số 994/BNV-CCVC, đòi hỏi sở Nội vụ TP Hải Phòng công bố UBND TP thi hành đúng các luật pháp của luật pháp về việc tuyển dụng công chức.
Công văn của Bộ Nội vụ khẳng định việc bổ nhiệm các trường thích hợp trên là trái qui định, vì theo văn bạn dạng của Bộ Nội vụ, quy định của Luật Cán bộ, công chức và Nghị định số 24/2010/NĐ-CP, ngày 15-3-2010 của Chính phủ pháp luật về tuyển dụng và quản lý công chức thì trường thích hợp chuyển từ DN nhà nước sang làm công chức trong tập đoàn Nhà nước phải chấp hành thứ tự tuyển dụng công chức.
Ông Đào Trọng Đức trong lễ kiếm được quyết định bổ nhiệm - Ảnh: Báo Hải Phòng
Điển hình, trường hợp ông Đào Trọng Đức theo qui định của Luật Cán bộ, công chức và Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15-3-2010 của Chính phủ qui định về tuyển nhân viên và quản lý công chức thì trường thích hợp chuyển trong khoảng đơn vị nhà nước sang làm công chức trong tập đoàn nhà nước phải chấp hành thứ tự tuyển dụng công chức.
"Bởi thế, việc UBND TP Hải Phòng thu nạp và bổ nhậm trường hợp nêu trên mà không chấp hành việc tuyển dụng tham gia công chức theo quy định của luật Cán bộ, công chức và Nghị định số 24/2010/NĐ-CP là trái quy định của luật"- Bộ Nội vụ chắc chắn.
Kết nạp quan niệm của Bộ Nội vụ, ngày 17-3, Ban Thường vụ Thành uỷ Hải Phòng họp , lãnh đạo, yêu cầu Ban cán sự Đảng UBND TP Hải Phòng khai triển thực hiện nghiêm trang theo đúng chỉ dẫn của Bộ Nội vụ và lãnh đạo sở Nội vụ nghiêm chỉnh kiểm điểm về thiếu sót trên, báo cáo với Ban thường vụ Thành uỷ trước ngày 30-3.
Ngoài ra đó, ông Cao Xuân Liên, Trưởng Ban doanh nghiệp Thành uỷ Hải Phòng, khẳng định việc bổ nhiệm là không sai. Theo ông Liên, trên thực tiễn đã có rất nhiều chỉ đạo đô thị Hải Phòng từ DN được bổ nhiệm sang giữ các vai trò chỉ huy của thành phố.
Cũng theo ông Cao Xuân Liên, việc bố trí cán bộ là do Ban thường vụ Thành uỷ Hải Phòng quyết định.
Trưởng Ban đơn vị Thành uỷ Hải Phòng cho biết thêm nếu như tuyển nhân viên các cán bộ trong khoảng công ty sang làm thuê chức thì phải thi tuyển, vấn đề kiện là không quá 40 tuổi. “Dường như thực tế, những cán bộ được nhân tố chuyển đều đã vượt lên tuổi 40. Không chỉ Hải Phòng mà phổ quát cán bộ ở các thị thành khác cũng trong trạng thái gần giống tương tự”- ông Liên nói.
Công văn số 994 của Bộ Nội vụ đòi hỏi sở Nội vụ TP Hải Phòng lên tiếng UBND TP Hải Phòng thi hành đúng các luật pháp của luật pháp về việc tuyển nhân viên công chức. Dĩ nhiên, sẽ rất khó khăn cho Hải Phòng nếu thi hành theo công văn này vì thực tại bây chừ tại địa phương này có không ít cán bộ đã qua tuổi được tuyển nhân viên công chức mà đã được bổ nhậm.
Xem nhiều hơn: thông tắc nhà vệ sinh tại Hoàn Kiếm
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét