Chủ Nhật, 21 tháng 1, 2018

Mark Zuckerberg bật mí nỗi trơ trọi tột bậc của người khiến cho lãnh đạo-Vốn đầu tư

Trong series phim tài liệu mang tên ‘Cuộc sống kín đáo của các CEO’, những giám đốc điều hành nhiều người biết đến như Mark Zuckerberg – CEO Facebook, Richard Branson – CEO tập đoàn Virgin, Satya Nadella – CEO Microsoft…đã thẳng thắn san sớt về những áp lực của họ khi phụ trách cương vị của người lãnh đạo.

Mark Zuckerberg tiết lộ nỗi cô đơn tột cùng của người làm lãnh đạo - 1

Tỷ phú Mark Zuckerberg

Theo đó, Mark Zuckerberg san sẻ trong chương trình: “Dân chúng chỉ trông thấy những hào nhoáng của công việc này, như lương lậu, quyền lực…nhưng chẳng phải khách hàng nào cũng biết chúng tôi, những người quản lý và dẫn dắt tập thể đã trải qua những phút đơn độc đến thế nào”.

Minh chứng rõ ràng, vào 04 tuần 7 năm 2006, Mark đã gặp mặt gian nan và vô cùng áp lực khi phải đưa ra quyết định trước lời chào tìm lại Facebook trong khoảng Yahoo với giá hơn 1 tỷ đô la Mỹ.

Anh đã thoái thác lời đề xuất mua lại Facebook với giá đẩy đà đó vì ham mê và muốn tự tay phát hành đứa con tinh thần của bản thân mình. “Khi đó, chúng tôi đang trong công đoạn xây đắp News Feed (bảng tin) đầu tiên bao gồm các status, hình ảnh, video, liên kết và hoạt động ứng dụng. Tôi đã nghĩ rằng giả dụ chúng tôi có thể phát động nó thắng lợi, nó có thể giúp chúng ta thay đổi cách mày mò về quả đât” - ông chủ của Facebook chia sớt trong buổi lễ tốt nghiệp tại trường đại học Harvard.

Dĩ nhiên, quyết định này đã khiến những người đồng nghiệp của anh cực kì phẫn nộ. Họ cho rằng Mark đã quá tự tin và có phần nông nổi khi bỏ lỡ một lời mời hấp dẫn tương tự.

Mark Zuckerberg tiết lộ nỗi cô đơn tột cùng của người làm lãnh đạo - 2

Hơn ai hết, Mark Zuckerberg thấu hiểu nỗi đơn độc của người làm quản lý và dẫn dắt tập thể

“Giữa chúng tôi đã xảy ra tranh luận gay gắt. Cố vấn công ty còn nói, rằng, tôi sẽ phải ân hận suốt phần đời còn lại nếu không quyết định bán Facebook cho Yahoo. Sự căng thẳng trong mối quan hệ của chúng tôi kéo dài khoảng một năm. Sau đó, từng người trong hàng ngũ quản lý cũng rời bỏ Facebook mà đi. ngừng thi côngĐây là quãng thời gian gian khổ nhất với tôi khi lần đầu tiên khiến cho quản lý và dẫn dắt tập thể, người dẫn dắt Facebook” – Mark Zuckerberg chia sẻ.

Khi đó, Mark tuyệt đối tin cậy vào quyết định của bản thân. Tuy nhiên, anh lần đầu thấu cảm nỗi cô quạnh của người khiến cho lãnh đạo. “Không ít lần tôi tự hỏi nếu như quyết định đó là sai lạc, tôi sẽ trở thành kẻ lường đảo và tội đồ. Tôi cũng chỉ là một đứa trẻ 22 tuổi và không hiểu nhân thức phổ thông về trái đất bên ngoài” – anh cho nhân thức.

Thật may mắn, sau hơn 1 thập kỷ cố gắng vươn lên, Mark Zuckerberg đã thành công, đưa Facebook trở thành mạng phố hội có tác động lớn nhất nhân loại với gần 2 tỷ người dùng.

Mark Zuckerberg tiết lộ nỗi cô đơn tột cùng của người làm lãnh đạo - 3

Satya Nadella, giám đốc điều hành của Microsoft đồng cảm với Mark

Satya Nadella, tổng giám đốc của Microsoft cùng đồng tình và cảm thông với câu chuyện của Mark Zuckerberg. Ông cho nhân thức: “Với vị trí là một người lãnh đạo, bạn buộc phải đưa ra những quyết định rất cần thiết, ảnh hưởng đến cuộc sống và sinh kế của hàng trăm, thậm chí, hàng nghìn loài người. Đây đích thực là nhân tố không phải dễ dãi. Nhưng không phải ai cũng hiểu vấn đề đó”.

Mark Zuckerberg mất vị trí giàu thứ 4 thế giới sau một bài đăng trên Facebook

Do một bài đăng trên trang tư nhân mà Mark Zuckerberg mất ngay 3,3 tỷ USD.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét