“Nhà phỏng vấn được yêu thích” là chương trình dò xét online uy tín được thi hành thường niên bởi Mạng Việc làm và Tuyển dụng CareerBuilder vietnam nhằm mục đích đánh giá và phân tích quan niệm của hàng ngũ lao động vn đối với nhà phỏng vấn yêu mến, để ý những yếu tố tạo nên một nhà tuyển dụng xuất sắc cũng như các nhân tố tìm hiểu có ảnh hưởng tới quyết định chọn lựa việc khiến.
Tới hứa hẹn lại lên, “Nhà phỏng vấn được mến mộ 2016” đã tiếp tục được CareerBuilder vietnam phối phù hợp cùng Insight Asia chấp hành, thu hút tổng cộng gần 4.000 người tham gia và mang đến phổ thông kết quả đáng lưu ý.
Với 1.457 lượt bình chọn trong khoảng 3.729 đáp viên (39% lượt đánh giá), Vinamilk xuất sắc duy trì danh hiệu “Nhà tuyển dụng được yêu mến nhất” với sự chênh lệch khá lớn về số lượng đánh giá so với các nhà phỏng vấn khác. Unilever, Nestlé, Coca-Cola và Viettel lần lượt giữ địa điểm từ thứ 2 tới thứ 5 với lượt bình chọn tương ứng là 1.102, 814, 777 và 763.
Khi phân tách yếu tố địa lý, Vinamilk giữ danh hiệu nhà tuyển dụng được yêu mến nhất ở cả ba miền. Viettel thu được nhiều lượt bình chọn của các đáp viên phía Bắc, những địa điểm tiếp theo là Unilever, FPT Software và Nestlé. Còn tại miền Trung và miền Nam, các thứ hạng này tuần tự thuộc về Unilever, Nestlé, Coca Cola và Viettel.
Xét theo ngành nghề học, chỉ có hai hàng ngũ đáp viên không chọn Vinamilk là nhà tuyển dụng mến mộ nhất, gồm khối Nhân bản/Tiếng nói/Văn hoá (bình chọn Unilever) và khối Kỹ thuật máy tính/Công nghiệp thông tin (đánh giá FPT Software là nhà phỏng vấn yêu mến nhất).
Top 10 nhà phỏng vấn được yêu thích nhất 2016 – Nguồn: CareerBuilder vietnam
Vẫn với đối tượng nhập cuộc là người đang tậu việc hoặc công việc tại các tổ chức/công ty hoạt động tại vietnam và học sinh đang theo học tại các trường Đại học – Cao đẳng trên cả nước, nhưng năm nay kế bên tin tức xếp hạng tổng quan thì những người thực hiện điều tra còn mong muốn mang đến cho thị trường đa dạng giá trị lâu dài hơn nữa duyệt đào sâu phân tích các mối vồ cập tới nhận diện nhãn hàng, triển vọng nghề nghiệp, môi trường khiến việc…
Theo Bà Nai lưng Liên Phương – Giám đốc nghiên cứu Insight Asia, “Chương trình thăm dò Employer of Choice được thực hiện thường niên với mục tiêu khám phá sự kỳ vọng của người tìm việc về công việc tương lai, đợi mong về lương lậu, thăng tiến cũng như đánh giá khách quan của họ về những nhà phỏng vấn bậc nhất. Đối tượng nhập cuộc điều tra thường là những người đã và đang có yêu cầu tìm kiếm công việc nên nhận xét của họ rất khách quan ở giác độ đánh giá nhà phỏng vấn – dựa trên tăm tiếng, sự nhiều người biết đến của các tổ chức, công ty trên hoạt động mua bán.
Kết quả dò la năm nay không có phổ biến sự đổi mới trong phản hồi về nghề nghiệp của đáp viên và cách thức tiếp cận của họ đối với việc kiếm tìm thông tin cho thời cơ nghề nghiệp. Nói về nhà tuyển dụng, đáng chú ý nhất là tổ chức kinh doanh Vinamilk vẫn kiểm soát vị trí số 1 – ‘được yêu thích nhất’ ở cả ba miền Bắc – Trung – Nam chứng tỏ uy thế tuyệt đối của công ti trong việc tuyển nhân viên hào kiệt. Các địa điểm kế tiếp chứng kiến sự chắc chắn vị thế của một vài ‘tiếng tăm lớn’ trong ngành hàng tiêu dùng, điển hình là Unilver và Nestlé – đã choán vị trí số 2 và 3 trong bảng xếp hạng năm nay. Trong số những địa điểm dẫn đầu còn phải kế đến Viettel, một doanh nghiệp Việt Nam khác đang dần khẳng định địa điểm trên thị trường.
Hy vọng về thu nhập cũng có sự đổi mới đáng kể khi mức lương từ 8 tới 12 triệu đồng / tháng chiếm đoạt tỉ lệ bình chọn bình quân cao nhất thay vì chỉ từ 4 đến 8 triệu như năm trước, chứng tỏ người công tích đã có cái nhìn thực tế hơn và ‘kén chọn lựa’ hơn xưa”.
Dò hỏi ghi nhận ngành nghề được yêu mến nhất 2016 là “Kinh doanh/Điều hành kinh doanh” với 34% đánh giá. “Website việc khiến online” là kênh tìm kiếm và tiếp xúc tin tức việc khiến cho phổ biến nhất của 88% đối tượng dò la. Đứng thứ 2 với 62% lượt chọn là “Trang web/ trang nghề nghiệp của công ty”.
Bên cạnh đó, thăm dò cũng đưa ra danh sách một điểm đáng suy ngẫm là đa phần đáp viên nghĩ rằng nhà phỏng vấn xuất sắc nhất là tổ chức cung cấp được thời cơ sản xuất nghề nghiệp tốt nhất. Không như chúng ta vẫn thường nghĩ, ứng cử viên sẽ quyết định chọn hay đổi mới công việc dựa trên mức doanh thu. Chính cơ hội thăng tiến triển vọng nghề nghiệp là những nhân tố hàng đầu ảnh hưởng đến quyết định việc làm của ứng cử viên. Đồng thời, đa số chọn của đáp viên cho thấy chừng người lao động gắn bó lâu dài với công tác khởi hành chính sự phù hợp văn hoá và đầu cơ phúc lợi.
Cuối cùng, thay cho lời kết là san sớt của Giám đốc điều hành CareerBuilder vn – Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, “Tôi tin kết quả này có thể mang nhà tuyển dụng đến gần hơn với tâm can của người tìm việc. Nếu muốn gặt hái thắng lợi bền vững hơn trong cuộc chiến thu hút và giữ chân tuấn kiệt, nhà tuyển dụng cần đổi mới nhìn nhận về người công sức. Đừng chỉ mãi yên cầu nhân viên phải sở hữu những gì, hãy rao bán thật tuyệt hảo công tác bạn cung ứng, cho thấy đó là cơ hội mà ứng cử viên kì vọng! Đặt mình vào vị trí của ứng viên để nói cùng ngôn ngữ và xây dựng phổ biến nấc thang sự nghiệp. Khi nhì bên thấu hiểu tốt về nhau thì ‘việc trao đúng người và người tìm đúng việc’ sẽ không còn là bài toán khó khăn nữa”.
CareerBuilder.vn chiếm hữu bởi CareerBuilder Mỹ - Mạng Việc khiến & Tuyển nhân viên lớn nhất quả đât. Với hơn 13.000 việc khiến chất lượng từ các công ty hàng đầu vietnam tại website careerbuilder.Việt Nam và chuyên trang việc khiến bỏ ra cho ngành nghề CNTT – vieclamit.vietnam, CareerBuilder là sự chọn lựa bậc nhất của người có yêu cầu sắm việc.
Xem nhiều hơn: thông tắc nhà vệ sinh tại Hà Nội
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét